دولت بریتانیا از موسسه های مالی درباره اختلاف پرداختی دستمزد بین کارکنان زن و مرد نظرخواهی کرده و نظرات این موسسه ها را در باره چگونگی پایان دادن به این اختلاف دستمزد جویا شده است.
دولت بریتانیا اعلام کرده که با وجود رسیدن اختلاف دستمزد دریافتی کارکنان زن و مرد به کمترین حد خود تاکنون و افزایش تعداد کارکنان زن، باز هم اختلاف 40درصدی بین دستمزد دریافتی کارکنان زن و مرد شاغل در بخش مالی وجود دارد که این دوبرابر میزان اختلاف دستمزد دریافتی کارکنان زن و مرد در سطح ملی در این کشور است.