مقایسه دستمزد حسابدار مدیریت در امارات متحد عربی

قدرت درامدی پاسخ دهندگان در امارات متحدعربی به طور درخورتوجهی بالاتر از سایر نقاط در منطقه خاورمیانه و افریقا (MEA) است. میانگین درامد در امارات متحدعربی در مقایسه با سایر حوزه ها در این منطقه، 178درصد بیشتر  و متوسط حقوق جبران خدمت در مقایسه با سایر حوزه ها، 177درصد بیشتر است. به طور کلی، پاسخ دهندگان در امارات متحدعربی نسبت به سایر حوزه ها در منطقه خاورمیانه و افریقا مزایای بیشتری به دست می آورند، به طوری که درامد متوسط پایه و کل مزایا در منطقه به ترتیب 16،000 و 19،000 دلار بود، اما در امارات متحد عربی این مقادیر برابر با 38095 و 41,150 دلار بود. 
علاوه بر مزایا، عوامل مختلفی در رضایت شغلی اثر دارند، از جمله افزایش حقوق و ساعت کار. در امارات متحدعربی، 44/4درصد از پاسخ دهندگان گزارش دادند که طی سال گذشته دریافتی آنها با میانگین حدود 14/7درصد و متوسط 10درصد افزایش پیدا کرده است. یک نتیجه جالب از این مطالعه به دست آمده است مبنی بر این که در سال گذشته زنان در مقایسه با مردان، افزایش بیشتری (47/5درصد در مقابل 43/3درصد) در دریافتی خود داشته اند. 
از پاسخ دهندگان سوال شد که درباره اثرگذاری هوش مصنوعی (AI) بر شرکتها، عملکرد مالی، و وضعیت شغلی آنها در آینده نزدیک، چه می اندیشند. به طور کلی، 65درصد احساس اطمینان داشتند که در آینده نزدیک هوش مصنوعی جایگزین شغل آنها نخواهد شد. علاوه بر این، افرادی که در نقشهای مدیریتی برتر هستند احساس اطمینان بیشتری نسبت به جایگزین نشدن شغل خود به وسیله هوش مصنوعی داشتند (84درصد)، درحالی که افراد شاغل در پستهای مدیریتی رده پایین تر اطمینان کمتری داشتند (48درصد). 49درصد از پاسخ دهندگان تا حدودی یا به شدت موافق بودند که هوش مصنوعی در دوسال آینده اثر زیادی بر شرکت آنها خواهد گذاشت، در حالی که 53درصد موافق بودند که عملکرد مالی نیز در همین دوره زمانی از هوش مصنوعی اثرپذیری خواهد داشت.